Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

• Статья 1 ТК (трудового кодекса) РФ Цели и задачи трудового законодательства
• Статья 2 ТК (трудового кодекса) РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 3 ТК (трудового кодекса) РФ Запрещение дискриминации в сфере труда
• Статья 4 ТК (трудового кодекса) РФ Запрещение принудительного труда
• Статья 5 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 6 ТК (трудового кодекса) РФ Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 7 ТК (трудового кодекса) РФ Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права
• Статья 8 ТК (трудового кодекса) РФ Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем
• Статья 9 ТК (трудового кодекса) РФ Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
• Статья 10 ТК (трудового кодекса) РФ Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
• Статья 11 ТК (трудового кодекса) РФ Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 12 ТК (трудового кодекса) РФ Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени
• Статья 13 ТК (трудового кодекса) РФ Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
• Статья 14 ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление сроков

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

• Статья 15 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовые отношения
• Статья 16 ТК (трудового кодекса) РФ Основания возникновения трудовых отношений
• Статья 17 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность
• Статья 18 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
• Статья 19 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
• Статья 20 ТК (трудового кодекса) РФ Стороны трудовых отношений
• Статья 21 ТК (трудового кодекса) РФ Основные права и обязанности работника
• Статья 22 ТК (трудового кодекса) РФ Основные права и обязанности работодателя

Глава 3. Общие понятия

• Статья 23 ТК (трудового кодекса) РФ Понятие социального партнерства
• Статья 24 ТК (трудового кодекса) РФ Основные принципы социального партнерства
• Статья 25 ТК (трудового кодекса) РФ Стороны социального партнерства
• Статья 26 ТК (трудового кодекса) РФ Система социального партнерства
• Статья 27 ТК (трудового кодекса) РФ Формы социального партнерства
• Статья 28 ТК (трудового кодекса) РФ Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей

• Статья 29 ТК (трудового кодекса) РФ Представители работников
• Статья 30 ТК (трудового кодекса) РФ Представители интересов работников, не являющихся членами профсоюза
• Статья 31 ТК (трудового кодекса) РФ Иные представители работников
• Статья 32 ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
• Статья 33 ТК (трудового кодекса) РФ Представители работодателей
• Статья 34 ТК (трудового кодекса) РФ Иные представители работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

• Статья 35 ТК (трудового кодекса) РФ Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Глава 6. Коллективные переговоры

• Статья 36 ТК (трудового кодекса) РФ Ведение коллективных переговоров
• Статья 37 ТК (трудового кодекса) РФ Порядок ведения коллективных переговоров
• Статья 38 ТК (трудового кодекса) РФ Урегулирование разногласий
• Статья 39 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

• Статья 40 ТК (трудового кодекса) РФ Коллективный договор
• Статья 41 ТК (трудового кодекса) РФ Содержание и структура коллективного договора
• Статья 42 ТК (трудового кодекса) РФ Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения
• Статья 43 ТК (трудового кодекса) РФ Действие коллективного договора
• Статья 44 ТК (трудового кодекса) РФ Изменение и дополнение коллективного договора
• Статья 45 ТК (трудового кодекса) РФ Соглашение. Виды соглашений
• Статья 46 ТК (трудового кодекса) РФ Содержание и структура соглашения
• Статья 47 ТК (трудового кодекса) РФ Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
• Статья 48 ТК (трудового кодекса) РФ Действие соглашения
• Статья 49 ТК (трудового кодекса) РФ Изменение и дополнение соглашения
• Статья 50 ТК (трудового кодекса) РФ Регистрация коллективного договора, соглашения
• Статья 51 ТК (трудового кодекса) РФ Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

• Статья 52 ТК (трудового кодекса) РФ Право работников на участие в управлении организацией
• Статья 53 ТК (трудового кодекса) РФ Основные формы участия работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

• Статья 54 ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашени
• Статья 55 ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Глава 10. Общие положения

• Статья 56 ТК (трудового кодекса) РФ Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
• Статья 57 ТК (трудового кодекса) РФ Содержание трудового договора
• Статья 58 ТК (трудового кодекса) РФ Срок трудового договора
• Статья 59 ТК (трудового кодекса) РФ Срочный трудовой договор
• Статья 60 ТК (трудового кодекса) РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Статья 61 ТК (трудового кодекса) РФ Вступление трудового договора в силу
• Статья 62 ТК (трудового кодекса) РФ Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой

Глава 11. Заключение трудового договора

• Статья 63 ТК (трудового кодекса) РФ Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Статья 64 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии при заключении трудового договора
• Статья 65 ТК (трудового кодекса) РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Статья 66 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовая книжка
• Статья 67 ТК (трудового кодекса) РФ Форма трудового договора
• Статья 68 ТК (трудового кодекса) РФ Оформление приема на работу
• Статья 69 ТК (трудового кодекса) РФ Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора
• Статья 70 ТК (трудового кодекса) РФ Испытание при приеме на работу
• Статья 71 ТК (трудового кодекса) РФ Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. Изменение трудового договора

• Статья 72 ТК (трудового кодекса) РФ Перевод на другую постоянную работу и перемещение
• Статья 73 ТК (трудового кодекса) РФ Изменение существенных условий трудового договора
• Статья 74 ТК (трудового кодекса) РФ Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
• Статья 75 ТК (трудового кодекса) РФ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
• Статья 76 ТК (трудового кодекса) РФ Отстранение от работы

Глава 13. Прекращение трудового договора

• Статья 77 ТК (трудового кодекса) РФ Общие основания прекращения трудового договора
• Статья 78 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 79 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение срочного трудового договора
• Статья 80 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• Статья 81 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 82 ТК (трудового кодекса) РФ Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 83 ТК (трудового кодекса) РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Статья 84 ТК (трудового кодекса) РФ Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим

Глава 14. Защита персональных данных работника

• Статья 85 ТК (трудового кодекса) РФ Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
• Статья 86 ТК (трудового кодекса) РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
• Статья 87 ТК (трудового кодекса) РФ Хранение и использование персональных данных работников
• Статья 88 ТК (трудового кодекса) РФ Передача персональных данных работника
• Статья 89 ТК (трудового кодекса) РФ Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
• Статья 90 ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Глава 15. Общие положения

• Статья 91 ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Статья 92 ТК (трудового кодекса) РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Статья 93 ТК (трудового кодекса) РФ Неполное рабочее время
• Статья 94 ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежедневной работы (смены)
• Статья 95 ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
• Статья 96 ТК (трудового кодекса) РФ Работа в ночное время
• Статья 97 ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
• Статья 98 ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)
• Статья 99 ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)

Глава 16. Режим рабочего времени

• Статья 100 ТК (трудового кодекса) РФ Режим рабочего времени
• Статья 101 ТК (трудового кодекса) РФ Ненормированный рабочий день
• Статья 102 ТК (трудового кодекса) РФ Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Статья 103 ТК (трудового кодекса) РФ Сменная работа
• Статья 104 ТК (трудового кодекса) РФ Суммированный учет рабочего времени
• Статья 105 ТК (трудового кодекса) РФ Разделение рабочего дня на части

Глава 17. Общие положения

• Статья 106 ТК (трудового кодекса) РФ Понятие времени отдыха
• Статья 107 ТК (трудового кодекса) РФ Виды времени отдыха

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 108 ТК (трудового кодекса) РФ Перерывы для отдыха и питания
• Статья 109 ТК (трудового кодекса) РФ Специальные перерывы для обогревания и отдыха
• Статья 110 ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Статья 111 ТК (трудового кодекса) РФ Выходные дни
• Статья 112 ТК (трудового кодекса) РФ Нерабочие праздничные дни
• Статья 113 ТК (трудового кодекса) РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

• Статья 114 ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 115 ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Статья 116 ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• Статья 117 ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 118 ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
• Статья 119 ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
• Статья 120 ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 121 ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• Статья 122 ТК (трудового кодекса) РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 123 ТК (трудового кодекса) РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 124 ТК (трудового кодекса) РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Статья 125 ТК (трудового кодекса) РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Статья 126 ТК (трудового кодекса) РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Статья 127 ТК (трудового кодекса) РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
• Статья 128 ТК (трудового кодекса) РФ Отпуск без сохранения заработной платы

Глава 20. Общие положения

• Статья 129 ТК (трудового кодекса) РФ Основные понятия и определения
• Статья 130 ТК (трудового кодекса) РФ Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 131 ТК (трудового кодекса) РФ Формы оплаты труда
• Статья 132 ТК (трудового кодекса) РФ Оплата по труду